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LOS ÁNGELES: Rod Perth, presidente y CEO de NATPE, ha extendido su contrato hasta febrero de 2016, momento en el cual se unirá a su junta de directores para continuar con su compromiso con la organización.
Perth entonces participará en la selección de un nuevo líder y seguirá administrando el negocio durante el curso del plan de sucesión. Perth se unió a NATPE en mayo de 2012.
“Estas acciones que estamos tomando reflejan la culminación de un esfuerzo de entrega multianual hecha posible por todo el éxito que hemos logrado durante la presidencia de Rod”, dijo Jordan Levin, chairman de la junta de NATPE. “Las respuestas muy positivas a nuestro mercado/conferencias en Miami y otras actividades durante el año, son un testimonio de sus esfuerzos y de nuestro equipo completo de NATPE. Realizaremos una búsqueda para un nuevo ejecutivo quien trabajará muy de cerca con Rod, culminando el próximo mes de febrero después de nuestro mercado y conferencia de 2016”.
Levin continuó: “Bajo su liderazgo, Rod ha aumentado considerablemente la visibilidad de NATPE y ha regresado su relevancia al aumentar la participación de la industria a través de todos los sectores y plataformas. Ahora que ha tenido éxito en su misión, podemos pasar a la siguiente fase de transición al posicionar esta organización para el futuro con eventos al que se deben asistir tanto en Estados Unidos como a nivel internacional. Para todos los diversos grupos de dependen de la estabilidad y continuo crecimiento de NATPE, estoy entusiasmado de ver a Rod permanecer en una posición de liderazgo sénior por lo menos durante los próximos tres años”.
Perth añadió: “Estos tres años han sido un torbellino y estoy orgulloso de eso, junto con el trabajo en equipo de este gran personal y una junta energética, hemos reposicionado exitosamente a NATPE con una estrategia que es amplia e inclusiva, y uno que refleja los cambios dinámicos que están teniendo un impacto profundo en nuestro negocio. Debido a mis prioridades familiares, recientemente comencé a discutir con la junta cómo podría hacer una transición ordenada de las actividades del día a día, y esta extensión del contrato fomentará una transición reflexiva a nuevo liderazgo. Espero seguir trabajando de cerca con la junta, el comité ejecutivo y el personal de NATPE, y asistir en la identificación y orientación del futuro líder de la organización”.