24 de June de 2026
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Netflix mejora la igualdad de género y representación

Netflix ha revelado los resultados de su último estudio con USC Annenberg Inclusion Initiative, que muestra “notables mejoras” para las mujeres y personas de grupos raciales/étnicos subrepresentados.

Más de la mitad (55 por ciento) de todas las películas y series de Netflix de 2018-2021 presentaron a una niña o mujer como protagonista o coprotagonista.

En 2020-2021, casi la mitad (47 por ciento) de las películas y series de Netflix tuvieron como protagonista o coprotagonista a un grupo racial/étnico subrepresentado.

En 2021, el 26,9 por ciento de los directores de las películas de Netflix eran mujeres, en comparación con el 12,7 por ciento en las películas más taquilleras de ese mismo año. Y el 38 por ciento de los creadores de series en 2021 eran mujeres, sustancialmente más que el 26,9 por ciento en 2018.

Las mujeres de color aumentaron significativamente como directoras de series del 5,6 por ciento en 2018 al 11,8 por ciento en 2021, con un crecimiento similar para los roles de escritor y creador. Casi un tercio de las películas (27,7 por ciento) y más de la mitad de las series (54,75 por ciento) en 2021 tenían mujeres de color como líderes/co-líderes.

Sin embargo, los resultados también muestran que persisten las diferencias en algunos grupos raciales/étnicos específicos, como las comunidades latinas, de Oriente Medio/Norte de África, indígenas y de nativos de Hawái o de las islas del Pacífico.

“Al crecer como una niña india en el Reino Unido, Zambia y luego en Estados Unidos, me di cuenta de que nadie se parecía a mí en la televisión o en las películas que me gustaban y de que nadie contaba historias como la mía”, dijo Bela Bajaria, directora de contenidos de Netflix. “Poco después de poner un pie en una cadena y dar notas a docenas de guiones al mes, me di cuenta de que mi herencia es un superpoder: me permite ver las historias desde diferentes perspectivas. Hoy me entusiasma como nunca trabajar con creadores de todo el mundo para compartir y elevar nuevas historias. Y como parte de eso, creo que es importante entender qué voces puede que no estemos escuchando.

“Por eso, hace dos años, Netflix se asoció con la Dra. Stacy L. Smith y la USC Annenberg Inclusion Initiative para examinar varios parámetros de inclusión (por ejemplo, género, raza/etnia, LGBTQ+, discapacidad) en nuestras películas y series encargadas en Estados Unidos. Nos comprometimos a publicar nuestros progresos cada dos años hasta 2026 para ayudarnos a rendir cuentas y lograr un cambio duradero en nuestra industria.

“Por nuestro trabajo con USC, sabemos que una mayor inclusión detrás de la cámara conduce a una mejor representación en la pantalla. Así que en 2021, también establecimos el Fondo Netflix para la Equidad Creativa para invertir US$ 100 millones en cinco años en la creación de más vías para el talento de las comunidades subrepresentadas de todo el mundo. Hoy compartimos nuestro progreso y la próxima ronda de resultados”.

Netflix ha anunciado varios shows nuevos. Entre ellos se incluye Shondaland Producers Inclusion and Ladder Initiatives (Estados Unidos), una nueva iteración de la Producers Inclusion Initiative que formará a productores subrepresentados dentro del sistema de estudios. Además, 13 aprendices ocupan actualmente puestos de producción y técnicos en el set de The Residence, una próxima serie de Netflix.

También está el Gold Producers Accelerator presentado por Gold House, AUM y Netflix (Estados Unidos), dirigido por Nina Yang Bongiovi. Este programa ofrecerá a los productores asiáticos y de las islas del Pacífico prácticas remuneradas en películas independientes, así como tutoría y clases magistrales personalizadas.

Con el programa imagineNATIVE Production Mentorship Program (Canadá), los creadores indígenas recibirán oportunidades remuneradas de tutoría en una producción en el país.

Con el programa Netflix x Film Companion Take Ten (India), cinco cineastas emergentes de la India crearán una serie limitada y tendrán la oportunidad de aprender de los principales profesionales del sector.

Además, ya están abiertas las solicitudes para una nueva serie de clases magistrales digitales para productores y productores en línea ucranianos a través de European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE), House of Europe, la New York Film Academy y la Ukrainian Film Academy (Ucrania).





Acerca de Kristin Brzoznowski

Kristin Brzoznowski es la editora ejecutiva de World Screen. Ella puede ser contactada a [email protected]

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