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El ex chairman y CEO de CBS, Leslie Moonves, no recibirá indemnización por despido de la compañía tras una indagación sobre presunto acoso sexual.
La junta directiva de CBS determinó que “hay bases para el despido con causa, incluyendo su abuso de autoridad voluntario y material, violación de políticas empresariales e incumplimiento de contrato laboral, así como su incapacidad voluntaria de colaborar completamente con la investigación de la compañía”. El ejecutivo no recibirá los US$ 120 millones que se esperaban por indemnización.
CBS también señaló que los investigadores han concluido que “el acoso y retaliación no son imperantes en la compañía. “Sin embargo, los investigadores descubrieron pasados incidentes de conducta inapropiada y no profesional, y concluyeron que las políticas históricas, prácticas y estructuras de la empresa no han reflejado una alta prioridad institucional en la prevención de acoso y retaliación”.
La junta, que cuenta con seis nuevos miembros, y la nueva gerencia de la compañía ya han comenzado a tomar “medidas robustas” en mejorar el ambiente laboral para todos sus empleados, informó CBS. La compañía designó a un nuevo chief people officer, interactúa de una nueva forma para mejorar y repensar la función de recursos humanos, y ha mantenido a asesores externos para desarrollar otras iniciativas “para promover una cultura laboral de dignidad, transparencia, respeto e inclusión”.
La junta agregó: “Estos esfuerzos continuarán siendo una prioridad para la junta y la gerencia de la compañía, y seguiremos trabajando juntos para comunicarnos con la fuerza laboral en en ese sentido”.
