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MADRID, 8 de diciembre: Con el fin de
impulsar la integración empresarial de las personas discapacitadas, Telefónica
lanza en España los premios Capacidad, que
además busca impulsar un cambio social que quienes dirigen las empresas
adquieran compromisos en favor de las personas con discapacidad.
Los premios no sólo reconocen actitudes y
prácticas progresistas en organizaciones que consideran la discapacidad y la
diversidad como un activo corporativo y un elemento clave de su éxito, sino que
también proporcionan un entorno de aprendizaje y continua mejora. “Los
galardones Capacidad no son un mero programa
de premios. También tratan de dar voz a lo que sigue siendo uno de los últimos
grandes temas invisibles: el valor de unos 800 millones de personas con
discapacidad del mundo”, señaló Caroline Casy, CEO de la organización Kanchi y
fundadora de los premios.
“El objetivo de Telefónica es aumentar la
participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la
sociedad”, declaró César Alierta, presidente de Telefónica. “Resulta crucial
llevar a cabo actuaciones positivas si se tiene en cuenta que el 15 por ciento
de la población estadounidense o, lo que es lo mismo, 50 millones de personas
tienen alguna discapacidad, y que para el año 2020 esta cifra habrá aumentado
hasta el 20 por ciento”.
––Por Rafael Blanco