TV LATINA
La Television Academy Foundation está lanzando su nuevo Diversity and Inclusion Unscripted Internship Program (programa de pasantía) para estudiantes universitarios del área de Los Ángeles que provengan de entornos socioeconómicos desfavorecidos.
Los miembros de la Academia de Televisión y la junta directiva de la Fundación seleccionarán a cinco estudiantes para participar en el programa cada año. Los estudiantes elegibles de los condados de Los Ángeles, Orange, Riverside, Ventura y San Bernardino pueden aplicar al Diversity and Inclusion Unscripted Internship Program 2021 del 7 de abril al 5 de mayo.
El programa se estableció con donaciones personales por un total de US$ 1 millón proveniente de cinco líderes de la televisión basada en realities, entre ellos, Cris Abrego, chairman de las Américas en Banijay y presidente y CEO de Endemol Shine Holdings; Jim Berger, co-fundador y chairman de High Noon Entertainment y consejero estratégico en ITV America; Rasha y Stephanie Drachkovitch, co-fundadores y co-CEOs de 44 Blue Productions; y Jonathan Murray, cofundador de Bunim/Murray Productions.
Cris Abrego, quien recientemente fue elegido chair de la Television Academy Foundation, dijo: “Hace unos dos años, Jon Murray me llamó por primera vez para hablar sobre la falta de diversidad en la televisión sin guion; y después de hablar con él extensamente, decidimos hacer algo al respecto y, con suerte, marcar una diferencia duradera dentro de nuestra industria. Así que hoy estamos encantados de que otros líderes [de la arena] sin guion se hayan unido a nosotros y a la Television Academy Foundation para lanzar este nuevo programa de pasantías sin precedentes, diseñado para brindar a los grupos subrepresentados, la oportunidad de trabajar en el negocio de los reality shows. Como niño latino que creció en las afueras de Los Ángeles, sé de primera mano lo importante que es tener esa primera ayuda y aprender directamente de aquellos que están desarrollando y produciendo series sin guion en los mejores estudios de esta ciudad”.
Jonathan Murray, vice chair de Television Academy Foundation, agregó: “Expandir la inclusión dentro de la industria significa que tenemos que apoyar a aquellos estudiantes aspirantes que pueden no tener los medios o conexiones para cumplir con sus metas profesionales en la televisión. Este programa dará prioridad a las oportunidades de pasantías para estudiantes locales de entornos socioeconómicos desfavorecidos que, en última instancia, pueden conducir a un empleo a tiempo completo. Ahora que se ha establecido el programa, esperamos ampliar la dotación con el apoyo de líderes adicionales provenientes [del mundo] del reality”.
