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Banijay Entertainment, Everywoman Studios y el Geena Davis Institute on Gender in Media (GDI) han revelado los resultados del estudio Behind the Scenes: Women’s Representation in Unscripted Television in the U.S., U.K., Brazil and France, que investiga la paridad de género en roles de toma de decisiones en los realities televisivos.
Resumiendo el cambio en la dinámica de género como “lento e inconsistente” en general, el informe concluyó que es necesaria una intervención para cambiar la situación y fomentar una mayor inclusión detrás de escena, especialmente en lo que respecta a los creadores.
En general, los hombres superan a las mujeres en la producción de realities televisivos, representando el 58,4 por ciento de los productores ejecutivos, productores supervisores y creadores, en comparación con el 41,5 por ciento de mujeres.
Tres de cada cuatro creadores de realities televisivos son hombres (73,7 por ciento en comparación con el 25,7 por ciento de mujeres) en todos los países y años, siendo la diferencia de género más pronunciada en Estados Unidos (80,6 por ciento hombres en comparación con el 16,1 por ciento mujeres).
En todos los países, el porcentaje de productoras ejecutivas ha aumentado casi un 10 por ciento de 2021 a 2023, pasando del 36,6 por ciento al 46 por ciento.
Casi paridad de género entre productores supervisores (50,9 por ciento hombres y 49,1 por ciento mujeres), en todos los países y años.
Encargado por Banijay Entertainment, en colaboración con Everywoman Studios, los resultados del estudio fueron presentados en una recepción en Los Ángeles organizada por Geena Davis. Además, en el evento, Banijay Entertainment anunció un segundo ciclo de su programa global de aceleración para mujeres, Banijay Launch, que recibió más de 500 aplicaciones de creadoras de más de 30 territorios en su primer año. El portal de entrada para el segundo ciclo estará activo en MIPCOM 2024.
Madeline Di Nonno, presidenta y directora ejecutiva del Geena Davis Institute, dijo: “Nos alienta el liderazgo de Banijay no solo en identificar las brechas de género dentro de la industria, sino también en su compromiso para mejorar las oportunidades de avance en la propia empresa. Sabemos que, si las mujeres están al volante como tomadoras de decisiones, esto proporcionará roles más diversos tanto en pantalla como detrás de las cámaras”.
Sharon Levy, CEO de Endemol Shine North America, comentó: “Esperamos que este informe sea una chispa que encienda conversaciones sobre cómo lograr que más mujeres ocupen roles de liderazgo en la televisión no guionada e inspire a la industria a crear ideas concretas para lograrlo. Banijay Launch en sí mismo demuestra que nosotros, como grandes jugadores, podemos hacer más, y lo estamos haciendo, pero toda la industria del entretenimiento debe intensificar sus esfuerzos y facilitar que las mujeres alcancen estos puestos de alto nivel. Es hora de abordar esta enorme brecha de género de frente”.
Abby Greensfelder, fundadora y CEO de Everywoman Studios, agregó: “Ver que los números en el Informe GDI reflejan cómo están cambiando las cosas, aunque de manera inconsistente y lenta, solo aumenta mi impulso para que programas de aceleración como Banijay Launch continúen. Este estudio confirma que, sin intervención, estamos lejos de ver la equidad en la industria por la que todos estamos luchando”.